La Ley 21.188 de Chile establece medidas para proteger a los funcionarios públicos de la salud. Acá dejamos un resumen de sus puntos principales:

1. Definición y Alcance: La ley está dirigida a todos los trabajadores de la salud pública, incluyendo médicos, enfermeras,auxiliares, técnicos y administrativos, tanto en hospitales como en centros de salud primaria.

2. Medidas de Protección: Se establecen medidas preventivas y correctivas para garantizar la seguridad y el bienestar de los funcionarios de salud. Esto incluye la implementación de protocolos de seguridad y la provisión de recursos para enfrentar situaciones de riesgo.

3. Derechos y Beneficios: Los funcionarios de salud tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y a recibir atención en caso de agresiones. La ley también contempla beneficios adicionales en casos de accidentes laborales y agresiones, como acceso prioritario a atención médica y apoyo psicológico.

4. Responsabilidades del Empleador: Las instituciones de salud deben adoptar medidas para prevenir riesgos laborales y proteger a sus empleados. Esto incluye la formación en seguridad y el desarrollo de un entorno laboral seguro.

5. Sanciones: Se establecen sanciones para quienes agredan a los trabajadores de la salud. Estas pueden ser de carácter penal y administrativo, dependiendo de la gravedad del incidente. La Ley 21.188 busca asegurar que los funcionarios de salud trabajen en condiciones seguras y protegidas, reconociendo la importancia de su labor y la necesidad de un entorno laboral que respalde su bienestar físico y mental.

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